Iste'dodlar kontseptsiyasi

EqvOU3icSQaQ2BiulmgQww

Ishga qabul qilish maqsadi

Shengyangning eng qimmatbaho boyligi - bu xizmat ko'rsatish va mas'uliyatni his qilish ruhiga ega bo'lgan va kompaniyaning lavozimlariga qobiliyatlari bo'yicha vakolatli xodimlar.

Boshqaruv siyosati

Biz odamlarning ehtiyojlarini anglashimiz, ularni qadrlashimiz, ularning salohiyatini rivojlantirishimiz va yaratilishini rag'batlantirishimiz kerak.

Boshqaruv maqsadi - odamlarga yo'naltirilgan

Xodimlarning individual rivojlanishi uchun adolatli imkoniyatlar yaratish.

Xodimlar uchun yangi ma'lumot olish, yangi bilimlarni o'rganish va yangi ko'nikmalarni o'zlashtirish uchun yaxshi sharoit va sharoitlarni yaratib bering.

Birinchi darajali xodimlar guruhini yarating va sifatli tayyorgarlikka e'tibor bering.

Xodimlarning mag'rurlik va tegishli bo'lish hissini tarbiyalash.